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La politique HSE de ENOR
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Projet Amesmessa Etude d’impact sur l’environnement
L’impact social des projets ENOR sur les communautés
 

La politique HSE de ENOR
Afin d'assurer la mise en oeuvre de ses principes et être reconnue comme une entreprise citoyenne et responsable, la politique de ENOR expose clairement ses préoccupations sociales et environnementales et son engagement à les faire respecter. Cette politique s’articule autour de plusieurs Directives de base déjà existantes en matière de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) en l’occurrence :

  • Elaborer et développer des procédures et programmes et leurs mise en œuvre.
  • Tenter de réduire les risques et autres urgences potentielles.
  • Assurer un environnement de travail sain et sûr pour tous les employés.
  • Prévenir la pollution en réduisant les déchets, émanation de gaz, bruits, poussière …etc.
  • Promouvoir des pratiques correctes pour les employés, entrepreneurs, fournisseurs ainsi que la communauté locale a travers des programmes de communication qui englobe une interaction avec les responsables et actionnaires.
  • Appliquer des pratiques correctes SSE dans les zones existantes et futures zones d’activité en les conformant aux législations et réglementations.
  • Assurer une amélioration continue de la performance.

En effet, la direction de la mine de Tirek s’engage à mettre en place tous les moyens nécessaires afin de préserver la santé et la sécurité de ses employés ainsi que l’environnement dans lequel ils évoluent ; dans cette optique et en plus des deux ingénieurs et le technicien déjà en service, ENOR prévoit le recrutement de deux autres ingénieurs et un autre technicien HSE, ces derniers seront responsables du suivi et du contrôle de l’application et de l’efficacité de la politique HSE de l’entreprise ainsi que l’élaboration selon le référentiel OHSAS du plan HSE Tirek et Amesmessa qui est actuellement en cours.

Actuellement il est à signaler qu’un grand effort a été fourni notamment en matière d’information dont une procédure d’induction des nouveau recrues est en cour d’application, cette dernière leur permet de mieux s’adapter à l’environnement immédiat de leurs fonctions et aux pratiques usuelles dans l’entreprise et de prendre conscience rapidement des risques spécifiques et les règles générales à observer quotidiennement dans les mines.

Concernant le volet formation en matière de HSE, ENOR accorde une importance capitale à cet aspect ,Tous les employés de ENOR bénéficieront des formations en matière de HSE et autres aspects en la matière dont :
La formation sur les techniques d’extinction des incendies (théories et pratique), formation au système de management environnemental, codes des couleurs et significations, formation au secourisme et la formation au HACCP (hygiène alimentaire)...etc.

Par ailleurs, et selon le plan d’action mis en oeuvre, il est prévu le contrôle réglementaire des installations assujetties (installations électriques, manutention et levage, appareils de pressions de gaz et de vapeur) ainsi que l’entretien et recharge des extincteurs sans oublier l’inspection spécifique de tout les équipements, locaux, magasins, base vie sur le plan propreté et hygiène, véhicules …etc.

 
 
 
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